眾所皆知在第三世界國家開工廠唯一的目的就是降低成本，如何降低呢?當然是馬克思先生所說的剝削員工及可能的汙染環境，但其實汙染環境現在已經慢慢轉由高科技汙染比較嚴重而非普通的空氣汙染，原因在於各個企業在綠能科技以及由更好的機械來提高該工作的效率進而使汙染大幅下降，當然即使在未成功建廠的國光石化，至少該公司自己相信他們的污染會比以前的石化工業少，但這篇想講的是其實薪資問題才是一種麻煩，原因在於即使公司已經給了遠超過當地的平均薪資，但許多人士仍然認為他們的工時過高，是血汗工廠，這是一個很讓人感到困惑的問題。
我們可以以耐吉的鞋子工廠來講，耐吉的印尼工廠工資已經高於當地農民平均5倍的薪資，但還是讓很多團體批評，雖然依照普通經濟學的看法來說，長久以來這些血汗工廠在一定程度上會因為投資的增加，而使經濟成長，假使進而使人力資本的機會成本增加，比較會像中國開始薪資提高的狀況，不過我個人認為中國的保險要求的太快，這樣很容易會導致很多廠商去印尼，畢竟現在中國的優勢(在低階生產成本來說)只有基本建設和行政比別人好，而工資與貪污問題卻沒有優勢。
而企業要永續發展當然就必須注意他們的商譽及員工，一般而言公司大部分是以因地制宜的方式來制定薪水，普通企業的方式則是以該產業競爭公司或是當地薪資做標準的，不過就我的建議則是從勞動者來看，先從他們每個家庭的消費以及可讓他們生活進步的儲蓄為基準比較好。(見下圖)
不過值得注意的是，在第三世界國家通常很少會有所謂的引誘性消費，基本上比較可能的是企業的提供，在不久以前我們可憐的鴻海在被稱為血汗工廠之前也是有提供運動場以及網咖等等的東西，可惜的是這些勞工根本沒有時間來使用，當然工時問題是在後面可以談的，雖然我個人目前還沒有什麼感覺，但在這些引誘性消費的問題，應該交給周遭社區來做會比較適當，而企業站的立場應該是引導者及協助者的角度來看，例如娛樂問題基本上就不太應該自己處理，畢竟企業不可能知道每個人想玩甚麼，而且這種東西調查出來通常會有很多的誤導，假使有慾望問題，難道公司還要幫忙找女朋友嗎?
不幸的是如果你的製造基地在一個單獨工業區，可能企業還真的要找快速約會的愛情顧問來幫忙，因為每個可能因為壓力而做出不理智的行為都會導致企業商譽受損害，也就是即使有很多人需要網咖，像我一樣沒有網路就會死的人，企業也只要提供優先貸款及要求特約給搶先開網咖的人，或是引導別人開網咖，而不是自己開一家，這樣不僅能讓周遭環境變的多樣化，可能會使該社區變的繁榮，即使這只是一種因為你而依存的假像。
當然這些薪資調整的問題還必須考慮到該國通膨的問題，但糟糕的是第三世界國家(資料整理疏失)以及在靠近台灣的某國家CPI(串改太多對不上)通常會有很多的謬誤，但至少當CPI漲的太快時也許你該想想要不要換個地方或是別換了，改成資本設備吧!
這種開始可以讓你比較有根據，可以訂出不用怕人家說話的薪水，即使該薪水在批評者的母國是一種剝削，但只要你的數據一出來，自然不用擔心別人在說甚麼，畢竟沒有人會認為每個國家的薪水必須要一樣的。
然而工時問題是一種很無趣又必須談的東西，畢竟每個人只有24個小時，而三班制固然可以，但在許多地方常常因為很多因素導致員工移職率很高，而在這裡大部分是低薪資扯不上甚麼勞動後彎，所以基本上只能乖乖的給一定倍數的加班費或是多請一些人至少就我目前的想法只能這樣做。
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