我其實看到這種電子投票感到很可怕，畢竟這很有可能是一個毀滅的開始，但以我讀一點經濟學的思考方向，卻認為他或許是一個好的改變，也就是其實他是一個資訊市場的利用，有這麼一個實驗是如果要量一隻牛的體重，叫一位老經驗的養牛人和一群大數量的普通人說的體重平均相比，而且不能用任何工具，結果卻是這些普通人比較準，而這也是未來交易事件所為何常常被人拿來當數據的原因。
大約在一年前，讓我對電子投票有興趣的其實是范疇先生寫的<與中國無關>這本書，然而我更有興趣的其實不在於選勞動局長這種無趣的職位，而是在於用來取代民意代表的想法，也許段先生就是看到這種趨勢才會開頭就反對吧！！但我也認同柯醫生的想法，先從小處開始做SOP才能夠降低以後的問題頻率，電子投票的問題不少請聽我一一道來。
- 如何防止駭客以及防偽灌票呢?
- 民眾不一定都有智慧型手機、或者都會使用網路
- 大部分的人不一定都能詳細了解這些事情
- 既得利益者的反對(民意代表)
- 有民意基礎的職位是否能夠直接撤換
這些問題不算小，但尤其後面的兩個問題才是難解決，像前三項都只是技術性的問題，而後面這兩個問題卻需要很大的努力來界定以及妥協，因為這是人的問題，在管理學上來說人的問題是很麻煩的，要因時地人來改變，也許柯醫生在一開始挾者人氣超高的蜜月期來做是一個不錯的選擇。
但我們還是可以先談談柯先生選勞動局長的問題，首先柯先生似乎是不想一次跨太大步，不是直選，而是用類似香港特首的做法，或許很多人會認為香港不好所以用來比對這樣的做法也不好，但我很負責的說，這樣的等式是很奇怪的想法，香港的做法是從他們原有的承諾權力限縮，而柯先生卻是把自己的權力開放，然而我不喜歡的卻是柯先生的遴選委員會，因為資方與勞方的比例似乎有點懸殊，但無可厚非第一次開放太大反而會更慘，畢竟沒有規則造成的混亂，反而是惡法的規則還會降低適當的成本。
也許你會跟我說這是一種惡法亦法的不好態度，但以實質面來說，一個不好的政府，勝過一個沒有政府的野人社會，請注意我說的是一個野人社會，而不是高知識團體，這個理由是很簡單想的，假使有一群野人都各自維生，他們的存活率其實是不高的，然而一群野人有了領導者，群體狩獵時雖然會被領導者剝削，但至少會有不好吃的肉，然而時代在變，我們不知道未來會有甚麼新科技，也許以後政府變得不如電腦公正(幸好我不用活那個時代，電腦統治我，難道電影是對的嗎??)，也許政府沒有比大數據(Big data,大陸譯:巨量數據)，來的更貼近民意。
但至少現在有了直接民主的可能性，也許可能淪為民粹，也許柯醫生可能會把提供所有資訊給所有人來判斷，進而讓台北更好，但至少這種改變目前我看不出有甚麼不好，大家會質疑、會改進，這在幾年前是完全不會看到的好趨勢說!至少不會像瑞士一樣一年到頭都有好多公投…..
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